廊坊市达宏劳务有限公司
携手同行，与您一起塑造未来
助力企业实现智能信息化发展
租赁与雇佣适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。
相同岗位、相同等级的员工，执行同等工资待遇标准。
用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。
"谁受益，谁担责"则是利益义务对等的基本原则
用心追求，用爱服务，诚信共赢。
招聘、求贤、社保、迁户、劳务样样代理。
简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任。
减少成本费用，自主灵活用工，规范用工行为。
执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
连线行业前沿资讯
廊坊社会保险代理是指由代理机构代为处理群众的社会保险相关手续，包括社会保险登记、缴费、退休等一系列事项。社保代理机构通过吸引广大群众的关注和信任，逐步成为了一个备受瞩目的行业。随着社会保险政策的持续完善和发展，在不断优化基础工作的同时，廊坊社会保险代理也在适应着社保政策的变化。影响社保政策的因素有…
廊坊劳务外包是指廊坊市内企业将其部分或全部的非核心业务或劳动力外包给专门从事劳务外包和人力资源服务的企业或机构的一种业务模式。这种方式有利于企业将人力资源管理和绩效管理外包，降低了劳动力成本，提高了企业的核心竞争力。…
廊坊劳务派遣合同是指双方签署的一种合同，其中一个方为用人单位，另一个方为派遣单位。用人单位与派遣单位通过协商确定派遣人员的具体数量、工作地点、工作内容、待遇等细节，以此来保证用人单位的合法权益和派遣单位的合法权益。劳务派遣合同是一种特殊的用工合同。不同于一般的劳动合同，廊坊劳务派遣合同存在一定的复杂性和细节…
经济的全球化和市场的开放，为企业的职能分包、外包提供了更广泛的选择，而廊坊劳务外包作为职能外包的一种形式，不但可以为企业降低成本，提高效率，还能提高企业的灵活性，使企业更加适应市场竞争。但是，廊坊劳务外包也存在着一些问题和风险，企业在进行劳务外包时需要注意以下几点：一、法律合规廊坊劳务外包需要遵守…
廊坊市达宏劳务有限公司 版权所有 备案号：冀ICP备2020024233号-1 技术支持：冀翔网络 统计代码放置
扫一扫咨询微信客服服务热线
