劳务外包

一些技术性的和事务性的工作对外承包，往往可以被称为外包。外包后，使用工单位能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。达宏劳务派遣提供细致化的外包服务。

劳务外包的优势

一、 管理规范，提高用工。一方面，达宏劳务派遣负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，达宏劳务公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为用工单位规避用工风险。

二、 成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为用工单位节省大量办公费用，减少用工单位软硬件资源支出，免去用工单位管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

三、 服务周到，提高员工工作热情。达宏劳务派遣为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

四、 减少用人风险。与劳务派遣相比，用工单位（发包方）不用承担连带责任。

外包不是目的，而是为了更好满足于客户采取的有效手段和资源利用。企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来，由达宏劳务公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样，企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务，以实现企业运营效益的较大化。