如何判断廊坊劳务外包的可靠性

随着相关法律的完善，对劳动者有了很大的倾斜。而在劳务派遣关系中，廊坊劳务外包实际用人单位与劳动者并不是法律上的劳动关系，所以规避了这些基于劳动关系的规定。那么，企业如何鉴别劳务派遣公司是否可靠呢？让我们一起来看看吧！

1.有合法资质。

根据法律规定，未取得行政许可的劳务派遣单位不得从事新的派遣业务。正规廊坊劳务外包的人力资源公司必须有合法的营业执照，正常纳税，取得有效的人力资源服务许可证和劳务派遣服务许可证。所以，拥有法律双证是选择人力资源公司的条件。

市场上经部门和人力资源和社会保障部门批准的人力资源服务机构，只有持有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证和劳务派遣组织机构代码证，才能正常经营和派遣劳务。

2.总体规模

廊坊劳务外包不会随便租一个办公场所，随便雇几个员工就行。一家优质的人力资源公司，必须拥有一支经验丰富的团队，能够提供及时的服务，解决用户的问题。

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3.丰富的人力资源服务经验。

市场上有很多合格的人力资源公司。廊坊劳务外包建议选择有大量合作伙伴和服务人群的人力资源公司，这是实力的象征，也是品牌积累的基础。所以用户在选择时可以对比分析平台的整体规模和实力，选择好的。

4.用户的声誉

口碑可以证明廊坊劳务外包的可靠性。在劳务派遣的过程中，无法预测什么时候会发生意想不到的事情。这就要求你合作的人力资源服务公司要靠谱，这样即使你在劳务派遣过程中遇到什么问题，也能处理好。

5.看看公司的成功案例。

不要轻信各种荣誉:多交流成功输出的劳务，看成功案例的真实性。有条件的话，去实地考察，查询公司营业执照。