人事代理

所谓人事代理,就是企业为更好的发展,集中精力在战略核心上,通过与第三方机构合作,将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作转移的一种外包模式。具体包含:薪资管理、社保代缴、法务咨询、后勤管理。

所谓人事代理,就是企业为更好的发展,集中精力在战略核心上,通过与第三方机构合作,将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作转移的一种外包模式。具体包含:薪资管理、社保代缴、法务咨询、后勤管理。

人事代理的优势:

一、 降低用工单位成本。通过人事代理服务,企业可精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职务,而降这些工作交给专业的第三方来做,与原来的人工,办公费用相比,大大降低成本。

二、 规避企业人力资源风险。随着我国劳务法律法规的完善,企业在员工关系方面面临越来越多的挑战,达宏劳务公司拥有众多人事方面实战经验丰富的专业人员,善于简答劳动纠纷难题,且在管理之初就开始完善企业人力资源管理的规章制度,有效的帮助企业规避风险。

三、 提高员工满意度。金鹏方略劳务派遣提供的人事代理服务属于一站式服务,员工、企业和达宏劳务公司均为单点联系,集中解决任何问题,既简化了员工管理流程,也提高了员工对人力资源部门服务的满意度。


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