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公司动态

劳务派遣​和临时工的区别

1.劳动合同由不同的当事人签订

调度员由调度公司招聘培训后派遣,与调度公司签订劳动合同;用人单位将被派遣劳动者转移到派遣公司的,派遣公司可以将其派遣到其他单位或者解除劳动关系。

临时工由用人单位自行招聘,与用人单位签订劳动合同。

劳务派遣

2.不同的劳动保障

临时工通常按日薪发放,不像正式工可以享受养老金和基本工资的保障。临时工不稳定,随时可能被辞退,劳动者权益难以维护。如果你没有得到保险,没有人会对工伤负责。

被派遣劳动者未被派遣期间,劳务派遣单位应当按照当地人民规定的基本工资标准按月支付劳动报酬。

3.工资支付

         劳务派遣员工的工资也由劳务派遣公司支付;

临时工的工资由雇主和企业支付。

4.不同的工作保障

劳务派遣公司首先雇佣的是被派遣的工人。有的劳务派遣公司根据与用人单位的协议向用人单位派遣劳动者。工人与调度公司是合同制下的固定劳动关系。

临时工由用人单位通过自己的渠道招聘,与用人单位签订劳动合同。合同终止后,他们会失业,工作不稳定,没有工作保障。


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