常见问答

以家政服务公司为例的劳务派遣的特点

使灵活就业组织化,有利于处理供需错位问题,下降危险。以家政服务公司为例,目前,家政服务公司主要有三种类型:

一是妇联等社会团体开办的;

二是民营的;

三是街道社区开办的社区服务机构中。

其中,很多的是中介性质的,即公司收取双方的中介费、押金,供求双方进行买卖。中介性质的家政服务对三方的危险都比较大,特别是一些小规模的公司,经常发生服务人员或客户违约的事情。劳务差遣型家政服务公司的出现处理了上述问题。

(三)促进体系内就业机制转换。劳务差遣在我国的特殊作用之一在于,它被作为一种利用现有资源、把下岗职工、失业人员组织起来进行创业和就业的举动,促进了体系内就业机制的转换。

(四)进步用工效率,进而进步企业的经济效率。劳务差遣满意用工单位需求的微观功能是它根本的作用。首要,劳务差遣并不适合一切企业。只有当企业有用工需求,一起有资金实力、可以租借得起劳务差遣工时,才会考虑使用劳务差遣用工形式;对于自身没有用工需求,或者虽然需要人,但自身用工成本比较低的企业,天然不会对劳务差遣发生需求。

总之,劳务派遣是企业的一种正常存在的、很有效的用工形式。


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